Implementace souladu zpracování osobních údajů s GDPR
Poptávka implementace GDPR.
Pro zpracování Vámi uvedených osobních údajů není nutný Váš souhlas, protože se jedná o zpracování podle článku (6), odstavec (1), písmeno (b) zpracování je nezbytné pro splnění smlouvy, jejíž smluvní stranou je subjekt údajů, nebo pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost tohoto subjektu údajů;
Co pro Vás uděláme?
- Analýzu současného stavu ve vztahu ke zpracování osobních údajů firemních i uživatelských.
- Definici získávaných osobních údajů – záznamy o činnostech zpracování dat.
- Směrnice o zpracování osobních údajů.
- Zásady zpracování osobních údajů.
- Informační memorandum o zpracování osobních údajů.
- Definici rizik při zpracování a uchovávání osobních údajů.
- Návrh organizačního opatření k ochraně osobních údajů.
- Návrhy zpracovatelských smluv.
- Návrhy prohlášení o mlčenlivosti nebo vyhlášení obchodního tajemství.
- Kompletní řešení problematiky mlčenlivosti zaměstnanců.
- Směrnice i užívání internetových služeb a emailu.
- Kontroly zaměstnanců na alkohol.
- Návrh hlášení o porušení bezpečnosti, integrity dat.
- Návrhy řešení dokumentů souvisejících s použitím kamerových systémů a GPS.
- Balanční testy zpracování osobních údajů
- Záznamy o činnostech zpracování.
- Zpracování problematiky kamerových systémů.
- Úpravy webových stránek dle požadavků GDPR v současném znění.
Postup při implementaci GDPR
1. Základní údaje pro zpracování souladu s GDPR.
Vyplníte jednoduchý implementační formulář v Excelu nebo Wordu, podle Vašeho výběru a odešlete k nám. Vyplnění Vám nezabere více jak 20 minut Vašeho času.
2. Vaše údaje ověříme a doplníme.
3. Zpracujeme Analýzu současného stavu na základě Vámi poskytnutých údajů.
4. Předání dokumentů.

Hodnocení zaměstnanců
Na internetu najdete nespočet různých řešení pro hodnocení zaměstnanců a vyhodnocování plnění úkolů. Některá jsou velmi sofistikovaná, některá jsou jednoúčelová, některá jsou součástí HR programů a některá jsou jen prostě špatná.
EASYrating je jednoduché, snadno pochopitelné, intuitivní, přizpůsobitelné každé firmě, úřadu nebo organizaci. Je to nástroj, který si plně přizpůsobíte pro Vaši potřebu. Nezatěžuje Vás kompetenčními modely, i když si je klidně můžete vytvořit. Umožňuje vytvářet vzory hodnocení, která pak jen duplikujete pro konkrétní použití. Můžete hodnotit jednorázově i v časovém horizontu.
A až se Váš zaměstnanec zase zeptá proč má o 500,-. Kč menší prémie než Karel, tak k němu nonšalantně obrátíte obrazovku počítače nebo notebooku s jeho hodnocením a lakonicky odpovíte: „TO PROTO FRANTO (Jiřinko nebo cokoli jiného)!„
Řešení najdete zde: https://www.easyrating.cz/